对于确定工伤的时限，通常情况下为60个自然日。
在接收关于工伤认定申请之日起的第60个工作日内，社会保险行政机关需要完成工伤认定的最终决策。
若收到的申请实质清晰且涉及到的权利和义务明确无争议，应于接收到申请后的第15个工作日内给出工伤认定的明确决定。
其次，当权益受到伤害者对工伤认定结果持有异议，无论相关单位还是个人都可按照法律程序，依法申请行政复议，同时亦有权利将此争议提交至人民法院，依法发起行政诉讼。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定的申请机构是是什么
根据我国现行法律法规《工伤认定办法》之相关规定，若在职员工在其工作期间以及该范围之内遇到意外事故，则可向所在地的劳动行政管理部门进行申报，通常所提到的就是地方性的人力资源与社会保障局。在此情况下，若是由用人单位负责申报工伤认定的话，那就必须在意外事故发生之日起的30个自然日内提交申请；然而，如若受伤员工希望亲自进行工伤认定申请，那么这名员工应当在事故发生且能够知道具体事实后的一年以内向上述劳动行政管理部门递交申请。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
对于确定工伤的时限，通常情况下为60个自然日。
在接收关于工伤认定申请之日起的第60个工作日内，社会保险行政机关需要完成工伤认定的最终决策。
若收到的申请实质清晰且涉及到的权利和义务明确无争议，应于接收到申请后的第15个工作日内给出工伤认定的明确决定。
其次，当权益受到伤害者对工伤认定结果持有异议，无论相关单位还是个人都可按照法律程序，依法申请行政复议，同时亦有权利将此争议提交至人民法院，依法发起行政诉讼。
