一、企业所得税的扣除标准是多少
根据我国《税法》中的明文条款，第九款明确规定了关于企业进行的公益事业捐赠支出，只要是在其年度利润总金额的12％之内，都是可以在计算所得税应纳税所得额的过程中得到核准予以扣减的。
此外，以下各项也有相应的税收豁免政策:
1、对于企业所产生的员工福利费用支出，若在工资薪金总额的14％范围内，也是允许在税前进行抵扣的。
2、就企业缴纳的工会经费而言，如果不超过工资薪金总额的2％，同样可以视作合法支出在税前予以抵扣。
3、只是特殊情况下，也就是除非国务院财政及税务主管部门另有专门规定，否则企业实际发生的职工教育经费支出，只要不在工资薪金总额的2.5％以上，仍可视为合法支出在税前列支;
而如果超过该比例，则可在今后的纳税年度进行结转抵扣。
4、同样，作为特殊情况，企业开展的广告费和业务宣传费的支出，除了要满足上述条件之外，还需注意不能超过其当年销售（营业）收入15％部分，不然超出部分将不再能被视为合法支出在税前列支，而只能等到以后的纳税年度再行结转抵扣。
最后，我们再来看看企业发生的与其主营业务相关的招待费支出的处理方式:
尽管此类支出符合标准和要求，但是仍然需要遵循一定的扣除比例方法来操作，即这些支出需按照实际发生额的60％进行扣除，然而最高的扣除限额是当年销售（营业）收入的5‰，这也是必须要遵守的原则。
《中华人民共和国企业所得税法》第九条
企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
二、企业所得税不得扣除的项目有哪些
（一）向股东或投资者所分配的股息和红利等权益性投资收益；
（二）根据企业所得税法规规定需要缴纳的税款；
（五）除企业所得税法第九条所规定的公益性捐赠支出之外的其他捐赠支出；
依据企业所得税法第九条，企业在其年度盈利总额中可以提取不超过12%的比例用于公益性捐赠支出，并可在计算应纳税所得额时予以扣除；
（六）赞助支出；
（七）尚未经过税务部门确认的各项准备金支出；
（八）与获取收入活动无直接关联性的其他支出。
《中华人民共和国企业所得税法》第十条
在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。
根据我国《税法》中的明文条款，第九款明确规定了关于企业进行的公益事业捐赠支出，只要是在其年度利润总金额的12％之内，都是可以在计算所得税应纳税所得额的过程中得到核准予以扣减的。
此外，以下各项也有相应的税收豁免政策:
1、对于企业所产生的员工福利费用支出，若在工资薪金总额的14％范围内，也是允许在税前进行抵扣的。
2、就企业缴纳的工会经费而言，如果不超过工资薪金总额的2％，同样可以视作合法支出在税前予以抵扣。
3、只是特殊情况下，也就是除非国务院财政及税务主管部门另有专门规定，否则企业实际发生的职工教育经费支出，只要不在工资薪金总额的2.5％以上，仍可视为合法支出在税前列支;
而如果超过该比例，则可在今后的纳税年度进行结转抵扣。
4、同样，作为特殊情况，企业开展的广告费和业务宣传费的支出，除了要满足上述条件之外，还需注意不能超过其当年销售（营业）收入15％部分，不然超出部分将不再能被视为合法支出在税前列支，而只能等到以后的纳税年度再行结转抵扣。
最后，我们再来看看企业发生的与其主营业务相关的招待费支出的处理方式:
尽管此类支出符合标准和要求，但是仍然需要遵循一定的扣除比例方法来操作，即这些支出需按照实际发生额的60％进行扣除，然而最高的扣除限额是当年销售（营业）收入的5‰，这也是必须要遵守的原则。
