一、刑事拘留是否停职工作了
在刑事拘留期内，被指控犯罪的人员或被告的工作状况往往会遭受不利影响，因为他们无法完全胜任其原有的工作岗位职责。然而，是否需要停止工作职务则主要取决于其所在的工作单位以及该工作岗位的具体特性。由于刑事拘留就意味着个人的行动自由受到了严格限制，因此可能无法像往常一样按时上班。然而值得强调的是，现行法律并没有对此作出明确的强制性要求，即刑事拘留期间必须立即暂停当事人的工作职务，这通常是由各用人单位根据自身实际情况来进行决策的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
刑事拘留是公安机关、人民检察院对涉嫌犯罪的人，在证据充分、需要逮捕但又来不及办理逮捕手续的情况下，采取的一种临时限制人身自由的强制措施。
二、刑事拘留是触犯刑法吗
刑事拘留乃刑事诉讼程序中的强制性手段之一，而非最终的惩罚性举措。因此，仅仅依据警方实施的刑事拘留，并不足以断定涉案者为罪犯。关于公安机关依律进行的刑事拘留以及其后续执行，拘留的具体时限乃是由法律法规分别设定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的法定期间与人民检察院审查批准逮捕的司法流程所耗费时间的总和所决定。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
在刑事拘留期内，被指控犯罪的人员或被告的工作状况往往会遭受不利影响，因为他们无法完全胜任其原有的工作岗位职责。然而，是否需要停止工作职务则主要取决于其所在的工作单位以及该工作岗位的具体特性。由于刑事拘留就意味着个人的行动自由受到了严格限制，因此可能无法像往常一样按时上班。然而值得强调的是，现行法律并没有对此作出明确的强制性要求，即刑事拘留期间必须立即暂停当事人的工作职务，这通常是由各用人单位根据自身实际情况来进行决策的。
