一、工伤认定后公司不给钱怎么办
工伤认定后公司不给钱的解决办法：
先和单位协商,协商不成,可以依法提起劳动争议仲裁。劳动者申请劳动仲裁，仲裁裁决书下来以后，如果该裁决书发生法律效力以后，用人单位拒绝支付其赔偿的，劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
二、工伤认定后什么时候可以赔偿
1、按照我国相关法律法规之要求，职工在遭受工伤事故后进行伤残鉴定，其获得赔偿所需时间通常为三十个工作日；特别需要指出的是，如果此类案件存在某些特殊情形，那么其延迟至六十日或延期三十日后方可展开审理和决策工作。然而，在最迟的期限内，也就是九十日内，必须取得最终的裁决结论。概括而言，一旦完成工伤伤残鉴定程序，通常情况下，在三十个工作日内即可实现相应的赔偿发放。
2、另据我国《社会保险法》的明确规定，社会保险行政机关自收到申请进行工伤认定的相关材料之日起，应当在六十个工作日内作出工伤认定的决定，并且以书面形式通知申请人及其所服务企业（无论企业规模大小）及所代表的职工亲属。对于符合事实清晰、权利义务明确条件的工伤认定申请，社会保险行政机关应在15个工作日内做出决定，前提是上述条件均已满足。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
在工伤认定颁发之后，若遇到公司并未兑现应提供的款项的问题时，您应当及时采取以下措施应对：首先，您需尝试通过与雇主进行协商的方式，将此事妥善处理；如未能达成共识，则您有权依法发起劳动争议仲裁程序。当您提交仲裁诉求后，仲裁机构作出的裁决书具备生效法律效力后，若雇主仍拒绝履行赔偿义务，您便可携带仲裁裁决书、具有强制执行力的文件、贵公司的注册信息以及您自身的身份证明复印件等相关材料，向当地的人民法院提出强制执行申请。
