工伤保险报销方法：
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。
如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、养老保险的缴费基数是什么
在通常情况下，社会养老保险缴纳的基数是根据参与该保险计划员工在上一年度内的年均工资所得来确定的。将这个数字按照每年固定的12个月进行平均分配之后，我们就得出了每个月需要缴纳的基准缴费数值。而在个别情况下，如果员工的工资收入超出该地区社平月工资的三倍之上，那么该员工的缴费基数将会被设定成社会平均月工资的三倍之多。然而，对于那些工资收入相对较低的员工来说，当其工资收入总是低于该地区社会平均月工资的百分之六十之时，他们所需要缴纳的基准缴费数额将据此规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
通常而言，完成工伤的确认以及相关费用的申报与伤残等级的评定等过程需要经过多个环节，例如工伤的初始认定、工伤费用的报销以及伤残程度的鉴定等等。在进行工伤认定的过程中，您需要填写相应的工伤认定申请表，并提交首诊医生开具的诊断证明书、工伤员工的身份证明文件等相关资料。为了确保您能够顺利地完成这些步骤，我们强烈建议您前往当地的工伤管理部门领取完整的申请表格和所需的所有材料说明。
