针对职务侵占罪的立案准则，国家相关法律法规做出明确规定：即公司、企业或其他机构的职员，如利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为已有，且涉及到的金额达到五千元至一万元人民币以上者，应当予以立案并展开深入调查。而对于职务侵占罪的量刑尺度，则根据涉案情节的严重性予以评判：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
就我国对于职务侵占刑事案件之立案而言，依据相关法律条文，任何公司员工如果在其职务活动中，违反规定，利用手中职权进行违法侵占，对单位的财产造成了数额超出五千元乃至达到一万元人民帀的损失，则此类事件将被视为必须启动刑事程序进行立案调查的重大犯罪事件。至于具体的量刑准则，则是根据侵占行为所涉及的严重程度和恶劣程度来加以评估和审判的。这一规定的出台和实施，其初衷在于保障各大企事业单位的财产安全，以及规范并监督公司员工的职业行为过程。
