根据我国《中华人民共和国刑法》（第2071条）中的明确规定，对于职务侵占罪，其量刑准则如下所示：首先，若公司、企业或其他组织内部的工作人员，通过职权上的便利条件，将所在单位的财产非法据为已有，并且所涉及的金额数量达到较大级别，那么该行为人将会面临判处三年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需承担罚金的责任；其次，若涉案金额数目庞大，则行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需承担罚金的责任；最后，若涉案金额数目极为巨大，那么行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承担罚金的责任。然而，关于具体的涉案金额标准，通常会由司法解释进行详细规定，而在上述法律条款中并没有对此进行明确规定。因此，实际的量刑判决需要参考相关的司法解释以及具体案件的实际情况来进行综合判断与裁定。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、关于职务侵占罪的最新规定是什么
关于我国刑法中职务侵占罪的最新修订条文如下所述：将该类犯罪的最高法定刑由原来的十五年有期徒刑提升至无期徒刑，同时对有期徒刑的量刑界限进行了调整，将原有的五年下调至三年，十年上调至十三年。
此外，还增设与调整了部分附加刑。
值得注意的是，犯罪主体的定义也有所改变，由原先的“公司、企业或者其他单位的人员”改为现在的“公司、企业或者其他单位的工作人员”。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
依照《中华人民共和国刑法》中相關之規定，职务侵占犯罪所应承担之刑事惩罚力度主要是根据其非法占有数额的大小而定。对于非法占有额较大的犯罪分子，法院将依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还得须处以相应数量的罚金；若非法占有额较为庞大，则将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑以及同样数量的罚金；如果数额特别巨大，那么犯罪分子可能会被判处十年以上乃至无期徒刑，并且仍然要接受罚金的处罚。具体的数额衡量标准将由司法部门给出明确的解释说明，而在实际审判过程中，需要依据司法解释以及具体案情来做出判决。
