一、单位不给交保险可以起诉吗
然而，，若保险公司仍然拒绝赔付，确实需要向具有司法管辖权的法院提交相关证据以证实自身已具备法定的起诉资格。在此过程中，必须向法庭提供能够证明您为该争议事件的直接利益相关者等人身和法律资格的相关文件。
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
二、单位不给交失业保险怎么办
如遇用人单位未依法为员工缴纳失业保险，此情况下职工作为受害方有权向当地劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门会以此为依据，对用人单位提出严谨的整改要求，同时依照相关法律法规对其处以相应数额的滞纳金处罚。由于用人单位未能按照规定为员工缴纳失业保险，进而导致劳动者无法享有失业保险金待遇时，此类情形下，该劳动者可依法申请劳动争议仲裁机构出面裁决处理，寻求相应的赔偿保障权益。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
若您有必要发动法律程序，可以选取向法院提交诉讼作为解决方式。然而在采取这一手段前，我们首先推荐您优先考虑利用申诉路径来维护合法权益，即通过正规渠道明确提出您的主张并寻求公正的处理结果。倘若此维权途径无效，那么再着手研究和决定是否需要提交诉讼请求，以期实现对您自身正当利益的保护。重要的一点是，无论是在申诉环节还是进行诉讼阶段，都务必要提供足够有力的证据，以支撑您所提出的观点和要求。
