根据我国相关法律法规之规定，如在处理涉及请求支付劳动报酬等争议过程中遇到经济困顿难以承担诉讼费用，则当事人有权向司法部门提出法律援助申请。请注意，无论是何种性质的劳动纠纷，只要满足相关经济困难条件都可申请法律援助服务。
《法律援助条例》第十条：公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿的;
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
(五)请求支付劳动报酬的;
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
二、劳动纠纷可以不走仲裁去法院起诉吗
对于涉及劳动争议的案件，必须先经过劳动仲裁程序之后，才可以进一步提交至法庭裁决，否则将不予审理。当然，如果出现劳动者提出的劳动仲裁请求未能被仲裁机构采纳或驳回的情况，那么仲裁裁定自然也就无法执行了。劳动仲裁乃是指劳动争议仲裁委员会对适格的当事人所提起的劳动争议进行公正且具有法律效力的判断和裁决过程。在我国现行的法律制度下，劳动仲裁是解决劳动争议的必要前提条件，也是劳动者向法院提起诉讼的必经程序。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动争议案件是否有权申请法律援助？依据我国现行的法律法规所规定，倘若在处理与请求支付劳动报酬等麵临争议的案件期间，遭遇财务拮据难以为继、无法承受诉讼费用沉重负担的境况，此类情形下当事人依法享有向司法机构提交法律援助申请的权利。需要明确指出的是，无论所涉劳动纠纷的性质为何，只要符合相关经济困难标准便均有资格申请获得法律援助服务予以支持。
