在未签署劳动合同的前提下，如果雇主仍有拖欠农民工薪酬之行为，那么被雇佣者应首先向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，以确认并查证双方的确存在劳务关系。随后，他们可以采取如下措施来追回所欠薪资：向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求；寻求劳动行政主管部门的协助与支持，对此事进行投诉举报；向当地人民法院提交支付令申请；以及其他可能有效的途径和方式。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、农民工工资10000元交税吗
该农民工人每个月的工资所得为10000元人民币，在此种情况下，如果我们暂时忽略掉专项附加扣除和社会保险等因素，可以算出其需要缴纳的个人所得税为290元人民币，也就是说他每月的实际收入为10000元人民币。
根据现行的税收政策，个税的起征点设定为5000元人民币，而个人所得税的速算扣除数则是210元人民币。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
农民工工资拖欠未予支付且未签署合同的解决方案倘若雇员与用人单位并未签署书面的劳动合同，而雇主又出现拖欠农民工工资的现象，那么雇员应该首先向本地的劳动争议仲裁机构提出申诉来明确双方之间的劳动关系。在此之后，雇员可以通过以下几种方式进行追索欠付薪资：提交仲裁申请、向相关劳动管理部门进行举报投诉、申请支付令等等。此外，雇员还应当积极寻求其他有效途径来维护自身的合法权益。
