即便曾有犯罪记录，依然有机会获得就业机会；若能在相关雇主处工作的话，便可依照规定与同仁们共同支付严格按照国家规定配置的五险一金。在此期间，生育保险费用及工伤保险费用皆需由各用人单位承担，而非由劳动者自己支付。自开始雇佣双方签订劳动合同时日起，三十天内，各用人单位必须为其员工向社保经办机构发起设立社会保险账户的申请，并向住房公积金管理委员会提出缴存登记要求。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
二、有犯罪记录的人欠钱不还好找吗
对于曾有过犯罪记录却未能按时偿还借款的债务人，债权人有权依照我国现行《民法典》第五百七十七条的具体条款，向债务人请求继续按约履行债务，或者提供替代性解决方案以填补潜在损失。对付这一类债务问题，债权人可考虑采取诉诸法律手段进行解决，其中包括向人民法院提交诉讼申请等多种合法途径。
在启动法院程序方面，依据我国《民事诉讼法》第一百二十三条的相关规定，债权人需向人民法院提交正式的起诉状，同时依据被告人数提供相应份数的上诉副本。若有特殊情况导致无法撰写完善的起诉状，也可选择采用口头的形式提出诉讼主张，由法院做详细记录后告知对方当事人。
另外，若在执行环节出现《民事诉讼法》第二百六十四条所列举的终止执行原因，如债务人资金周转困难等情形，法院有权作出裁决将执行程序视为终止。
结合以上所述，虽然曾有犯罪记录的债务人可能存在未能及时还款的现象,但债权人仍有权利运用法律途径进行维权追债。
然而，能否成功追回应有的债权，关键在于债务人是否具备足够的偿债能力以及其他相关法律法规的约束条件。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
是否因曾拥有犯罪记录而无法接手具有五险一金保障的职业即便曾经有过犯罪记录的人士，也并非完全丧失了获得工作的机会。在被适宜的雇主选拔聘用之后，他们需要按照法令规定与同僚们共同分担五种社会保障基金以及公积金的支出。其中，生育保险与工伤保险的相关费用将由雇主全额负担，而无需劳动者额外承担。自双方签署劳动合同之日起，雇佣者必须在满三十个自然日之内为员工办理社保账号的注册手续并进行住房公积金的缴纳备案。
