一、五险一金可以断交多久
根据我国现行法律法规的相关规定，当劳动者从原来的工作单位离职之后，其所享有的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，将由原先所在的用人单位实施暂时性的封存处理。
然而，针对养老保险，却可以轻松实现自动转移至个人缴纳的身份。因此，个人也有权利自行承担养老与医疗的保险费用。具体细节如下：
首先，关于养老保险，您可以自由选择是否中途暂停缴纳，未来仍可继续进行缴纳，且不必填补已缺失的部分。因为养老金的领取额度与缴费年限及缴费基础直接挂钩，呈正比例关系。以举例来说明吧，假如某人在工作期间已经累计缴纳了2年的养老保险，那么在离开现单位后，他在达到法定退休年龄时，其所能领取到的保险金额便是与其退休前两年所缴纳的额度相等。
其次，涉及到医疗保险，如果您停止缴纳的时间超过60天，便需要再次参与保险并持续交满六个月才能享有相应的报销权益。
再者，失业保险对于个人的影响其实并不太大；
至于工伤保险呢，一旦达到规定期限内停止缴纳，该项保险资格便失效，唯有重新开始缴纳才能恢复被征收责任。
最后，公积金也是如此。在公积金停缴之后，只会对贷款买房产生唯一的不利影响—即必须在此之前连续缴款满六个月之上，换言之，一旦选择停缴，此后必须再度缴纳半年后方能申请公积金贷款。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
二、五险一金可以跨省交吗
在异乡工作的劳动者们无需担心，你们完全有能力在异地继续缴纳五险一金。若您有幸在异地求职成功，为了使您能享受到更好的福利待遇，建议您先将在原参保地的社会保险关系顺利迁移至现工作单位所在地区。在此之后，便可在新单位每月按时、全额地缴纳五险一金，从而充分享有社保及住房公积金应有的保障。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
五险一金的中断可以持续多久在我国现行法律制度之下，劳动者在与用人单位解除劳动关系之后，其所参加的医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险都将进入临时冻结状态，而住房公积金也将中止缴纳；不过，在这个过程中有一项例外情况，那就是养老保险可以自动转移到个人名下进行自主缴纳。关于养老保险，虽然在缴纳期间可能会出现间断现象，但这并不影响未来的续交和最终的领取权益；然而，如果医疗保险停止缴纳超过60天，则需要重新参保并等待6个月以后才能恢复报销资格；至于失业保险和工伤保险，一旦停止缴纳就立即失去效力，必须要重新开始缴纳；最后，对于住房公积金来说，如果停止缴纳将会对日后的贷款产生直接影响，只有在连续缴纳满6个月之后才能提出贷款申请。
