一、公司不买保险可以法院起诉吗
若贵司未能按照相关规定缴纳社会保险费用，则在遭遇此类问题之后，雇员可选择向劳动仲裁机构提出申诉。
然而，此类诉讼程序必须以仲裁为先决条件，即首先需向当地劳动仲裁机构提交申请，在获得仲裁裁决书之日起计算的15个自然日内，如对仲裁结果持有异议，方可持裁决书及相应的起诉状等法律文件，前往所在地区的人民法院依法提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、公司不买保险,月休两天是否合法
按照相关法律法规，企业应当与劳动者签署合法有效的劳动合同，且必须按照规定依法为员工办理和缴纳社会保险。倘若贵司未能与员工签订劳动合同，恐将涉嫌违反相关的劳动法律法规。除此之外，根据《中华人民共和国劳动法》之明确规定，每位劳动者在正常情况下每周都应享有至少一个完整工作日的休息权益，而整个工作日内，每人每日的工作时长不应超过八小时（对于某些特殊行业或岗位，可能会存在特殊规定）。
因此，若员工每日需工作长达十个半小时，亦可能构成对劳动法相关规定的违反。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
若贵公司未能按时缴纳社会保险费用，其员工是享有向劳动仲裁机构提出申诉的权利的。在此过程中，首先需要经过仲裁阶段，向所在地的相关机构递交申请文件。如果对于仲裁结果有所争议，在裁决书正式公布之后以及该裁决结果生效之日起的15个自然日之内，可凭借裁决书以及相应的起诉状向当地人民法院提起诉讼。为了保障自身合法权益，请务必依照法律规定进行维权行动。
