一、青岛市十级工伤伤残赔偿多少钱
根据现行的青岛市工伤保险法规政策典章，受到十级工伤伤害的劳动者可获得一系列相应的赔偿项目，其中涵盖了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等各方面。这些具体的赔偿标准如下所示：
首先，一次性伤残补助金的额度将以该员工前七个月的平均工资作为基数进行计算；
其次，一次性工伤医疗补助金的金额为该员工四个月的平均工资数额；
最后，一次性伤残就业补助金的资格为该员工八个月的平均工资。若劳动合同期满或工人主动申请解除双方劳动关系，则他们可以额外享有一次性工伤医疗补助金的补贴，其额度是六个月的本人工资，同时还可以得到另外一部分的一次性伤残就业补助金，同样也是六个月的本人工资。
至于青岛市确诊的十级伤残赔付金额的具体数字，需参照由政府统计机构发布并批准的前一年的相关统计数据来确定。所以，各方当事人在计算青岛十级伤残赔偿额的时候，务必详尽查阅和掌握相关的数据，以便准确评估赔偿款项的各项计算标准。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
二、青岛市十级工伤赔偿标准是多少
关于伤残等级的评定，是依其伤势轻重程度进行衡量的，通常可将之划分为从第一类别到第十类别的各种伤残。有关于十级伤残的补偿标准亦有两种情况存在：若劳动合同尚存有效期内，则可获得一次性的伤残补助金，该标准为每个人每月的个人薪资额；而如果劳动合同期限届满，或劳动者自主决定解除劳动合同时，他们将有资格享受到一笔一次性的工伤医疗补助金和一笔同样数额的一次性伤残就业补助金。
至于青岛市对于十级伤残的补偿数目，会依照政府统计部门公开发布的、上一年相应的统计数据进行确定。因此，各位当事方在计算青岛市十级伤残的赔偿金额时，必须要弄清楚相关的统计资料，以确保选择合适的赔偿项目并准确把握相关的计算标准。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在青岛地区，如果您不幸被鉴定为工伤十级，那么您将会享受到一笔综合补偿款，其中包括了以下三部分款项：首先是一次性的伤残补助金（通常以七个月的薪资作为标准）；其次是一次性的工伤医疗补助金（通常以四个月的薪资作为标准）；最后是一次性的伤残就业补助金（通常以八个月的薪资作为标准）。如果您选择与用人单位解除劳动合同，还将额外获得六个月的薪资作为医疗和就业补助金。在具体的金额计算上，我们建议您参考前一年度的相关统计数据进行精确计算。
