一、工伤保险赔偿请律师多少钱
工伤赔偿法律服务的收费标准如下：律师承办各项业务时，必须由所属的律师事务所统一接受委托，与委托人签署书面的委托协议。
同时，律所应严格按照国家相关规定，对所有收取的费用进行统一管理和核算，确保每笔收入都能准确无误地进入律所账户。关于争议标的额的计费标准如下：若争议标的在10万元人民币以下，则需收取7%的费用，但最低收费不得低于5000元人民币；若争议标的在10万元至100万元之间，则需收取6%的费用；若争议标的在100万元至500万元之间，则需收取5%的费用。
《互联网信息服务管理办法》第十六条
互联网信息服务提供者发现其网站传输的信息明显属于本办法第十五条
所列内容之一的，应当立即停止传输，保存有关记录，并向国家有关机关报告。
二、工伤保险赔偿范围有什么
当您的员工在工作中不幸遭受工伤时，我们首先建议您根据相关法律法规，为您的员工办理工伤保险事宜，以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中，工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定，为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然，这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工，您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴。
其中，一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资；二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资；以此类推，直至四级伤残，其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工，您则需支付他们对应月份的伤残津贴，津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。
同时，您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用，保证他们能够享受到最基本的保障。然而，如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需，您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工，您的责任相对较轻，只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
尊敬的客户：我谨代表本律师事务所郑重声明，在提供工伤赔偿法律服务过程中，我们所有的律师均须按照本所的统一规定接受委托并签署书面协议，以确保您的权益得到充分保障。同时，本所将对相关费用进行严谨的管理和核算。对于涉及的争议标的金额，根据不同范围，我们会采取如下收费标准：1.若争议标的额未超过人民币10万元，我们将收取减去人民币5,000元后剩余部分的7%作为代理费用；2.若争议标的额介于人民币10万至100万之间，我们将收取该标的额的6%作为代理费用；3.若争议标的额超过人民币100万且不足人民币500万，我们将收取该标的额的5%作为代理费用。希望以上信息能够为您提供清晰明确的指引。如果您需要进一步了解更多关于我们的服务及收费情况，欢迎随时与我们取得联系。
