一、赔偿金是多少
关于经济补偿金的补偿标淮：
首先，根据劳动者在本公司的服务年限进行计算，每满一年就需要支付一个月的工资，如果服务年限超过了6个月但不足一年，则按照一年算；倘若服务年限未达到六个月，则需向其支付半个月的工资。
其次，这里所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、赔偿金家人怎么分配
在受害者不幸离世之后，赔偿义务方应当向其家属或法定继承者支付相关的财产损失补偿，这便是死亡赔偿金的含义所在。
然而，关于死亡赔偿金详细的分配事宜，则需要由受害者的直系亲属或者法定继承人自行进行磋商，并尽可能达成共识性的协议，以此确保死亡赔偿金得到公平、合理且有效的分配。
根据我国现行的《中华人民共和国民法典》（2021年）第一千一百七十九条规定，在造成他人人身损害的情况下，责任人必须承担医疗费用、陪护费用、交通费用、营养费用、住院伙食补贴费用以及为治疗康复所产生的一系列合理费用，同时对于因误工导致收入减少也需进行赔偿；如果导致了残疾，还须承担辅助器具费用及残疾赔偿金；若致人死亡，则需承担丧葬费用以及死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
