一、包工头自己受伤自己有没有责任
关于包工头受伤的法律责任认定问题，需要依据具体情况来判断：
首先，如果该包工头系所在单位的雇员，则应视为工伤，此时单位以及社保部门将依法负有相应的赔偿责任；
其次，若包工头为独立承包商或个体经营者，在执行工作任务期间因施工方或工程所有者的不当行为而遭受伤害，那么他有权向施工单位或工程所有者提出人身损害赔偿请求；
最后，还有其他可能的情况，也需根据实际情况进行分析并确定责任归属。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
二、包工头欠钱不还怎么办
当遭遇施工方未能按期支付薪酬的情况时，劳动者有多种途径来维护自身权益。能够选择向当地的劳动行政管理部门进行投诉；
同时也可选择通过申请调解的方式，积极解决薪资问题；
此外，还可以通过向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁的方式，寻求法律保护。
依据《劳动争议调解仲裁法》中所明确的内容，如果用人单位违反了国家相关规定，对于薪酬未能按时或足额发放，亦或是在工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金方面存在欠缺的行为，那么劳动者可以向劳动行政管理部门提出相关投诉。该部门在接到投诉后，将依照相应程序对该事件予以妥善处理。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
