对于超过一年未签订书面合同者，应视为已与雇佣方订立了无固定期限的劳动合同。
同时，那些本应享有签订无固定期限劳动合同权利却未如数落实的员工，应该从签署合同时算起，以此项权益被侵犯为前提，接受二倍工资作为补偿。
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
二、超过14岁打架承担什么责任
在未对受害者造成轻伤乃至更严重的损伤情况下，依据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条以及第四十三条之规定，年满十四至十八周岁之间的未成年人，若有暴力行为致使他人身体受伤，其自身将会面临五天至十天的行政拘留以及200元到500元不等的罚款处罚；情节轻微者则将被处以五天以下拘留或者五百元以下罚款，然而在此基础之上仍然需要依法从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候，也可以由政府收容教养。
