一、五险有哪些
众所周知，“五险”所代表的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的五类社保福利。接下来，我将对这五项保险逐一进行详细解释：
1.养老保险：作为社会保障制度的关键环节，养老保险由社会统筹基金支付的基础养老金与个人账户养老金共同构成。其目的在于保障劳动者在达到法定退休年龄或者因身体原因丧失劳动能力后的生活基本需求，是社会保险五个主要险种中的佼佼者，也是国家和社会依据相关法律法规而设立的一种社会保险制度。
2.医疗保险：医疗保险则是为了弥补疾病带给人们的高额医疗费用设置的一种保险。当劳动者因生病、受伤或生育时，社会或者企业有责任提供相应的医疗服务或者物质援助，这正是我们常说的社会保险。
3.失业保险：所谓失业保险，是国家通过立法手段强制实施的，社会集中建立基金以面对由于失业导致暂时生活来源中断的劳动者而提供的资金支持。它更是社会保障体系的核心环节，是社会保险的重要分支。
4.工伤保险：顾名思义，工伤保险就是针对因为在工作环境中受到意外伤害以及患有职业病的劳动者及其亲属提供医疗救助、生活保障、经济补偿、医疗和职业恢复等方面的帮助，是一项重要的社会保障措施。
5.生育保险：生育保险这个概念则是基于国家颁布法令的基础之上，对于因怀孕和分娩而暂时中断劳动的妇女劳动者，国家和社会会提供医疗服务、生育津贴和产假，这既是对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的法律制度，同样也体现了社会保险制度的巨大作用。
《劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条
社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、五险有什么作用
五种社会保险之重要性在于以下几方面：
首先,养老保险旨在保障人们在老年时期有足够的经济来源，使在职者在到达法定退休年限之后能够正常领取退休金；
其次，医疗保险则提供了职工因疾病治疗而产生的医疗费用报销服务；
再者，失业保险为那些在工作中失去岗位的职工提供生活所需的基本资金支持；
此外，生育保险为职工在生育过程中所产生的相关费用及待遇提供报销与保障；
最后，工伤保险则为职工在遭受工伤事故时，提供必要的医疗费用支付或对其所受伤害给予相应的赔偿待遇。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
