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法人有病可以取保候审吗

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来源:律图小编整理 · 2024.08.10 · 1550人看过
导读:法人身体抱恙涉及违法时,能否取保候审需依据案情和法律规定。按《刑事诉讼法》,若犯罪较轻且取保不危害社会安全,或有严重疾病、生活无法自理等特殊情形,如孕妇、哺乳期妇女,可考虑取保候审。具体适用需综合评估案情和法律规定。
法人有病可以取保候审吗

一、法人有病可以取保候审吗

作为公司法代表人,即企业决策者,当其涉及违法行为时,能否获得取保候审的资格,主要视乎个案的详细情节以及相关法律法规的规定。

根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》,若犯罪嫌疑人或被告可能面临管制拘役或者独立适用附加刑的惩罚;抑或是可能被判处有期徒刑及以上的重刑,倘若采取取保候审措施不会导致有危及社会公共安全的可能性产生,并且存在严重疾病、生活无法自理等特殊情况,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,均可考虑给予取保候审的待遇。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条:

民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、法人有挪用公款罪吗

依照我国法律法规,作为企业的法定代表人,从原则上来讲,他们并不会涉嫌犯有挪用公款这一严重指控。究其原因在于,法定代表人动用自身所掌控的资金,本身即是合法合规的行为。

然而,在某些特殊情况下,如果某位企业的法定代表人擅自挪用公司的资金,那么这种行为无疑将被视为违法现象,甚至可能最终构成刑事犯罪。举例来说,当公司、企业或其它规模性机构的员工,利用其职务上的便利条件,私自挪用所在单位的资金供个人使用,或者将这些资金借予他人,且涉及到的金额达到一定程度(通常为较大),并且在三个月内未能偿还,或者虽然在三个月内偿还了款项,但是在此期间,该员工却将这些资金用于营利活动,抑或是从事非法活动时,便可能触犯挪用资金罪的相关规定。

刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;

挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;

数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。

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