一、保险公司怎么处理拒赔流程
1.精心撰写起诉状；
2.携同相关证据及起诉状，前往法院提交立案申请并缴纳诉讼费用；
3.法院将正式启动庭审程序。如经主审法官主持调解，双方当事人有望在自愿基础上达成调解协议。倘若未能形成共识，则由法官依法作出裁判。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
在发生工伤事件之后，一般的处理程序包括如下几个步骤：
首先，工伤事故的受害者，也就是职工或用人单位必须在法定期限内，向统筹地区的劳动保障行政主管部门提交工伤认定申请书；
其次，在经过劳动保障部门对工伤情形的确认无误之后，用人单位以及实际受伤害之人或其直系亲属则需要向当地的市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请，力求通过权威的劳动能力鉴定来准确地确定当事人的伤残等级；
最后，由用人单位在了解到伤残登记的确切结果之后，依据相关法律法规来确定应支付给受害人的赔偿额度并予以执行。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
我们精心编写了严谨的诉状，并为此准备了充分的证据材料。接下来，我们向法院递交了正式的立案申请，并且及时地缴纳了相关法律诉讼所需的费用。经过法院的严格审查与核准，该案件将依循法定程序正式启动审判机制。在法官的专业指导下，各方将会进行充分的调解工作，以期在平等、自愿的原则下达成最终的和解协议。如若调解过程中未能达成共识，法官将依据法律规定作出公正、合理的裁决，以保证司法公正性与公平性。我们衷心期望法院能够尽快对本案展开深入审理，切实保障当事人的合法权益不受侵害。
