一、工作半个月保险不赔怎么办
若保险公司不肯给予理赔权益，您有权前往该保险公司或向中国银行业监督管理委员会进行申诉投诉，同时，您还可以选择直接向当地法院提起诉讼。依照保险合同的约定，保险人应对其所承担的赔偿或给付保险金的期限负责，并应严格遵守此项义务。倘若保险人未能及时履行上述义务，除了需支付相应的保险金之外，还须赔偿因之而遭受损失的被保险人或受益人。在此过程中，任何单位及个人均无权非法干涉保险人履行赔偿或给付保险金的义务，亦不得限制被保险人或受益人获取保险金的合法权益。关于保险公司的理赔流程，具体步骤如下：
首先，当投保人提出理赔申请时，保险公司的负责人将亲自赴现场核实实际情况；
其次，保险公司将对投保人提供的相关资料进行详细审查，以确定理赔义务是否合理；
再次，保险公司将明确责任方；
最后，保险公司将依据实际情况决定理赔是否生效，若理赔得以生效，通常情况下，保险金将于10个工作日内发放至投保人账户，否则，保险公司将会告知投保人具体原因。
《保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
依据我国现行法律法规之规定，员工在入职工作满半个月后即辞去职务同样可以领取应得薪酬。若入职工作仅为半个月，尚未签署正规劳动合同的情况下，按照一般的离职程序，员工完全有权要求获得相应的工资报酬，任何单位无权拒绝支付。如遭遇用人单位故意拖欠或不按时发放工资的违法行为，员工可向相关监管部门进行投诉和举报。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
若保险公司对某项理赔申请予以拒绝，您将享有的权利包括：向该保险公司总部提出申诉、向中国银行业监督管理委员会投诉或者直接提起法律诉讼等多种途径以维护自身权益。根据相关合同规定，保险公司有义务按照约定时间履行赔偿责任，如未能及时履行，除了需要支付相应的保险金额之外，还应承担相应的经济损失赔偿责任。同时，任何单位和个人都无权干预或限制被保险人所享有的合法权益。理赔流程主要包括现场勘查核实、资料审核评估、确定责任归属以及最终作出理赔决策等环节，通常情况下，保险金会在10个工作日之内到达指定账户。
