关于员工婚、丧的假期，我国主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》予以明确规定。按照国家法定的结婚年纪，在进行婚姻登记时，应根据其具体情况，经得本单位行政领导的批准后，可以适当享受一至三天的婚假待遇。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、海南省婚假法定多少天2024年新规定
关于这一政策框架的具体表述，法律层级并未作出明确规定，仅在行政法规及规范性文件层面有所涉及。其具体内容如下：在结婚仪式后，夫妻双方享有1至3日的婚假，若双方因地域原因而无法共同庆祝，则可以额外申请路程假以弥补。需要注意的是，该文件最初仅适用于国有企业。在此背景下，绝大多数用人单位通常将婚假期满视为3日。
值得一提的是，自2016年6月份起，全国已有29个省市陆续取消了原有的晚婚假制度，其中有11个地区甚至撤销了与之对应的相关条例。这一调整做法，旨在与国家法律规定保持一致，使得法定婚假仅限于三天。涉及此次变革的省份众多，其中包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津以及山东等。
《劳动法》第五十一条
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。
我国的相关法律文件中，《国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》对员工婚丧假的具体内容进行了明确规定。当员工步入婚姻殿堂之际，只要其达到国家法定的结婚年龄且已经在当地的婚姻登记部门完成了相应的登记手续，经过所在单位的行政领导批准后，就能享有一到三天的正式婚假。
