一、上班的路上骑车摔倒算工伤吗
员工在上下班过程中发生的自行车意外伤害，并不全属于工伤范畴。具体情况可归纳如下几点：
首先，若该名员工在工作途中因自身原因而意外跌落受伤，这种情况将无法被判定为工伤。
其次，若该名员工在上下班途中由于交通事故而引起自行车摔跤，且员工在此次事故承担了主要或全部责任的话，同样也不会被认定为工伤。
然而，如果是在上下班途中因交通事故而导致自行车摔跤，但并非由员工本人主要责任所致，那么根据相关法律法规，这应被视为工伤。
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
二、上班的路上自己摔倒是工伤吗
在上下班的工作过程中，由于个人疏忽导致的意外跌倒并不归类为工伤范畴。
根据法律规定，只有那些在上班途中因遭遇与自身无关的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡及火车事故所产生的伤害，才能被视为工伤范畴。
然而，若个人不幸摔伤，这便被视为是其个人主观失误所致，并不符合视为工伤的主要前提条件。因此，该情况产生的后果应由个人自行承担相应责任。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在上下班期间骑行自行车而受伤的情况并不一定都能被认定为工伤。如果是由于员工自身的原因导致摔倒并造成伤害，那么这种情况就不能算是工伤；然而，若是因为发生了交通意外事故使得员工无法避免地摔倒并且员工需要承担主要或者完全的责任，那么同样不能将其归类为工伤。但是，假如员工在交通事故中摔倒并且并非主要责任人，在此种情况下还是有可能会被认定为工伤。关于具体的判定标准和条件，我们需要依据相关法律法规进行严谨的分析和判断。
