一、个体户倒闭不注销的后果
在此需明确指出一点，即使未能按时参加强制性的年度检查程序，公司也并不会被系统地取消资格或予以注销；相反，此种无效行为只会导致吊销的后果。尽管在这种情况下，不会对违规者进行严肃追责处罚，但仍将被所在地的工商管理部门列为失信者名单。如此一来，失信者将无法承担任何角色涉及到企业运营和担任企业所有人或合伙人。
《个体工商户名称登记管理办法》第十八条
在同一登记机关管辖区域内个体工商户名称申请有下列情形之一的，不予核准登记：
（一）与已登记注册或已预先核准的企业、个体工商户名称相同；
（二）与其他企业变更名称未满1年的原名称相同；
（三）与被吊销营业执照未满3年的企业或者被吊销营业执照未满1年的个体工商户名称相同的；
（四）与注销登记未满1年的企业名称相同的。
二、个体户倒闭了员工有赔偿吗
根据相关法律法规的规定，劳动者在雇主被吊销营业执照、停业整顿、撤销以及雇主决定提前结束经营活动等情况下，将面临劳资关系的终结。在此种情形之下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的明文规定，雇主必须依法给予其留职员工相应的经济补助。若是对具体补偿金额存有异议，当事人有权向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉请求，并凭借合法权益维护自身利益。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
在年度检查方面，若公司未按照相关规定准时报到，其资质并非会立即遭到废止或者注销，然而，面临的风险却是严重的。尽管不会遭受严惩之徒，但可能会被工商行政管理机关划入失信当事人名单之中。换句话说，任何上了这份名单的公司，其高层领导人、法人代表以及所有合伙人都无法再参与该公司的所有经营活动和日常经营决策，这对于公司的经营及信誉方式无疑是非常不利的。所以，每个公司应该高度重视年度检审，尽量避免这些不必要的风险发生，力保公司能够持续稳定地运行发展。
