根据现行规定，个体户需要自行承担8%的基本养老保险费，以月薪6000为例，应缴保费即为6000*0.08=480元。
其次，个人亦须支付2%的医疗保险费用，这意味着每月需缴纳的金额为6000*0.02=120元。尽管失业保险目前的缴费模式是以个人为主体，但其所占比率仅为0.2%，因此在该例子中计算所得为12元。而工伤及生育险种则皆由用人单位负担相关费用。另就住房公积金而言，单位以及个人均分担8%，换言之，就业者需缴纳的住房公积金款项为6000*8%=480元。综合以上各项，个体工商户在享受合规社保福利的同时，每月所需缴纳费用共计为：480+120+12+480=1172元。而在扣除了上述个人需承担的社保与住房公积金费用后，雇员实际获得的月薪将为：6000-1172-480=4358元。在此基础上，按照常规的税务标准进行计算，还须缴纳一定数额的税费。
根据2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正)
第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
（七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率：
(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
二、6000工资需要交多少税
月薪6,000人民币的职工需缴纳个人所得税金额30元。计算方式如下：应缴个人所得税税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数；而个人所得税起征点设定为5,000元。因此，应纳税所得额等于员工的工资扣除起征点后剩余部分，即1,000元。
根据现行法规，适用税率为10%，同时，本级速算扣除额则等于上一级最高所得额乘以上述公式中的本级税率与上一级税率之差再加上上一级速算扣除数，即30元。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国个人所得税法的决定第十六条
将个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）修改为：
个人所得税税率表一（综合所得适用）
级数全年应纳税所得额税率（％）
1不超过36000元的3
2超过36000元至144000元的部分10
3超过144000元至300000元的部分20
4超过300000元至420000元的部分25
5超过420000元至660000元的部分30
6超过660000元至960000元的部分35
7超过960000元的部分45
注1：
本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
注2：
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
根据制度规定，个体工商户每月需要向社会保障机构缴纳基本养老保险费用高达480元左右（占其月薪6000元总额的8％），同时，还须支付医疗保险费用共计120元人民币（即占据其月薪的2%）以及失业保险费用12元人民币（相当于月薪的0.2%）。值得注意的是，工伤与生育保险责任则主要由用人单位承担。此外，住房公积金方面，个人及用人单位均需各自承担480元人民币（即月薪的8%）。因此，个体工商户每月在社保和住房公积金方面的总支出将达到1172元人民币。而在计算雇员工资时，应扣除上述各项费用后，得出实际月薪为4358元人民币。在此基础上，雇主仍需按照相关税收法规进行纳税申报。
