一、上班途中自己摔骨折怎么赔偿
在上下班途中遭遇不幸受伤后，救济途径应首选向所在地具备劳动能力鉴定资质的有关机构提出工伤认定申请。
至于伤残等级则必须依据具体的鉴定报告予以明确。而相应的赔偿补偿范围主要涵盖以下几个环节：医疗费用、生活补贴、食宿及运输费用、必要的营养支持费用、停止工作并在业内休养的工资待遇、护理费用，若导致残疾的还需承担装配辅助工具的费用，以及因康复训练和持续治疗所需的实际康复费、护理费以及后续治疗费等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、上班途中自己摔伤算不算工伤
若是在往返于职场的通勤过程中因自身疏忽而导致受伤，此类情况不能被视为工伤范畴。要想判定此种情况为工伤，必须取得由公安交通管理部门开具的交通事故认定书，并在此认定书中明确记录非员工本人应负主要责任，如此才有可能被认定为工伤事件。
然而对于在班途中因绕过人行道上的障碍物造成意外摔伤者，由于该场景并不构成交通事故，而且是劳动者本人完全或主要责任方，因此未能满足“工伤”定义所必需的条件。当上下班期间遭遇交通事故，并且员工个人未承担主要责任甚至全责时，方可考虑将其纳入工伤范畴。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款第六项的明文规定，以下情形中的劳动者均应被认定为工伤：
（六）在上下班途中，因非个人主要责任原因遭受非机动车事故、地铁、游船、列车等公共交通工具事故伤害。
《工伤保险条例》第十四条第一款第六项
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
在上下班过程中遭受到伤害的情况下，当事人应当首先寻求当地具备劳动能力鉴定资质的权威机构进行工伤认定程序，以进一步确定所遭受的伤势程度及构成的相关伤残级别。至于赔偿方面，则主要涉及到医疗费用、短期生活补助金、餐旅食宿等相关交通费用、营养补充措施所需资金、停工期间留薪的工资待遇、负责照顾受害人的陪护人员的薪酬以及为残疾人提供的辅助设施与康复训练费用，同时在残疾程度严重的情况下，还需要考虑并支付相关的后续治疗费用。
