首先，对于一次性的残障津贴，其限额为七个月的个人薪资水平。其次，如果劳动者因工伤达到十级伤残的程度并与用人单位解除劳动关系，他将依法享有一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，具体的限额则需参考当地政府部门相应的政策规定。
最后，关于残疾赔偿金这一项，法院所辖的地区在过去12个月内城镇居民平均参见消费或农村居民平均纯收入的标准将予以适用，然后再将这个标准乘以20年后再乘以相应比例的百分比10%，这样便得出了最终的残疾赔偿限额。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、深圳十级伤残一共赔多少钱
根据我国工伤赔偿标准，对十级残废人员作出如下补偿安排：
首先是一次性的伤残补助金，按伤残等级予以区分，七至十级伤残分别对应享有国内大陆地区七个月到一个月本人工资的补助。
其次，提供一次性的工伤医疗补助金，金数额由伤残等级所决定，分别为六个月到一个月的本人工资。
最后，提供一次性的伤残就业补助金(这部分由企业承担)，分别为二十五个月到四个月的本人工资。
值得特别注意的是，职工与用人单位签订的劳务合同到期自动中止，或者任何一方提出解除劳动合同，均需按照国家相关法律规定向工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
深圳市对认定为十级伤残的员工所进行的赔偿项目主要包括法定的一次性残障津贴（以员工本人七个月工资作为基数）、规定的工伤医疗补助金及伤残就业补助金等三项补助，再加上根据该地城镇居民或农村居民的人均收入标准，按照二十年期限计算得出的百分之十的残疾赔偿金。需要注意的是，具体数额需依据现行有效的政策法规和相关标准进行精确计算并确定。
