一、保险的四大不赔如何处理
当发现保险公司对索赔不予理睬或给出的赔偿方案不公正时，您可以选择向中国银行保险监督管理委员会（以下简称“银保监会”）进行投诉，或者直接向法院提起诉讼。如果决定向银保监会投诉，您应该遵循属地监管原则，首先向其在当地的分支机构提交投诉材料。投诉须采用书面方式，详细描述投诉事件及其性质、您的具体诉求以及您的个人信息和联系方式。请务必提供相关的原始证据。通常而言，口头或匿名的投诉方式并不便于银保监会进行处理。收到您的书面投诉后，银保监会将把投诉转交给相关的银行保险机构进行处理，同时要求他们尽快展开调查并直接与您取得联系。对于涉及重大事项的投诉，银保监会还可能要求银行保险机构对投诉事件做出详细的解释和回应处理情况。在某些情况下，银保监会甚至可能亲自进行现场调查，一旦发现存在严重的违规违纪行为，银保监会将会直接对涉事人员进行相应的处罚。
《保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
二、保险的缴费基数怎么算
在讨论社保缴费基数这一话题之前，我们首先要明确一个基本概念——“社会平均工资”。它所代表的是一定区域内所有劳动者平均薪资水平，即社会全体劳动者新创造的全部价值量除以全体劳动者人数。而社保缴费则在此基础上设定了一个从60%至300%的区间，也就是说，假设社会平均工资为2,000元，那么所缴纳的社保费用的最低及最高基数将分别为1,200元及6,000元。通常情况下，人们的薪资报酬与其社保基数量呈正比关系，两者呈现出相互促进的态势。
然而，值得注意的是，社保缴费基数仍有其上限与下限的限制。当具体员工们的实际工资水平难以确定之时，社保机构会依据该地区上年度的劳工统计数据来确定社保缴费工资。
《中华人民共和国社会保险法》及相关
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
