一、厂里不交保险需要打官司吗
在某些情况下，企业可能未能按规定缴纳社会保险费用，此时，个人可通过向法院提起诉讼的方式寻求解决方案。
然而需要注意的是，劳动争议案件中，法律规定了仲裁前置原则，即必须先进行劳动仲裁，然后才能向法院提出诉讼请求。在此过程中，申请人需递交书面形式的仲裁申请，并根据被申请人的数量提交相应份数的申请书副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、厂里不给离职怎么办
若您希望通过仲裁途径解决纠纷，请前往相关仲裁机构进行申诉。在辞职这一问题上，并不需要得到用人单位的许可，只要您拥有合法合规的解除劳动合同的书面证明，即具备了申请辞职的条件。一旦获得相关证据，您只需于收到通知之日起30天（对于试用期员工，仅为短短3天）内，便有权要求贵司协助办理离职事宜。如若用人单位在此期间不予配合，您可选择向劳动仲裁机构或劳动监察部门提起投诉。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
