一、司机追遂危险驾驶罪立案标准是多少
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于司机追逐危险驾驶罪的立案标准需依具体案情来做综合评估。若司机在车辆行进过程中采取了暴力手段亦或是争夺控制驾驶设备以干扰公共交通工具的正常运行,严重威胁到公共安全时,则可能会被判定为犯下妨害安全驾驶罪,面临一年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金的处罚。倘若司机的行为同时触犯了其他相关法律,例如交通肇事罪,那么应按照处罚较重的规定来对其定罪量刑。关于交通肇事罪的立案标准,即违反交通运输管理法规,导致重大事故发生,致使他人重伤、死亡或使公共财产遭受重大损失的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;而对于交通运输肇事后逃逸或具有其他特别恶劣情节者,将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
至于因逃逸导致他人死亡的,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。因此,司机追逐危险驾驶罪的立案标准须根据司机的具体行为及其所引发的后果来加以判断,若司机的行为符合上述法律条款中所列举的情况,那么就有可能构成犯罪,必须依法予以立案侦查。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。”
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之二:“【妨害安全驾驶罪】对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
二、司机追尾全责死亡雇主怎么赔偿
在长途货运行业中,货车司机与雇主之间皆为雇佣关系,且该雇主应承担相应的赔偿责任。若不幸与他车发生碰撞,则需依据双方的责任进行划分,并向相关方及其所投保的保险公司提起诉讼,首先由保险公司进行赔付,如保险金额不足以覆盖损失,则由雇主即车主进行补充赔偿。对于驾驶员自身的赔偿部分,雇主仍需承担赔偿责任。鉴于雇员负有全部责任,因此事故的另一方无需承担任何责任。
至于对外赔偿的部分,雇主(车主)仍需承担赔偿责任;而雇员(驾驶员)若因其故意或重大过失导致他人损害,则应与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇主承担了连带赔偿责任后,可依法向雇员追偿。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
网站地图