一、深圳市区搬迁60公里应该有经济补偿吗?
依据劳工法之规定，如果雇佣合约中明确约定“工作场所不得更改”以及“任何变动都必须通过双方共同商议达成一致意见”，那么我们可以认为这实际反映了雇主与劳动者之间已经就此问题达成了共识，从而对劳动者的工作岗位进行确定性的保护。在此前提下，雇主自身也主动从管控权力范围内减弱了一部分力度，这种做法并无不妥之处，并且完全合法。在此情况下，劳动者有权要求雇佣方按照先前签订的《劳工合同》中所载明的相关责任和义务来执行，同时如果用人单位在搬迁之后存在实际上无法继续实施其职责之情形，那雇主应在此基础上向劳动者支付相当于经济补偿金的款项。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、深圳市增值税税务报税需要什么资料
前往税务部门进行纳税申报时，所必须具备的材料包括各类纳税申报表、财务会计报表、税控设备的电子报税数据，以及税务机构在实际业务过程中可能额外要求纳税人提供的其他关于税收方面的资料。
依据法律条文之规定，纳税人及扣缴义务人都应遵循法律、行政法规的规范或税务机构依此所定的时间框架，按时缴纳或清偿应当上缴的税费款项。
《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条
纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。
扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。
