一、辞工了可以领失业保险吗
首先，辞职之后是否能够申领失业保险呢？答案是自己主动辞职并不能够申领失业保险金。
然而，如果您能够与原单位进行妥善的沟通和协商，询问在开具解除劳动合同证明书的时候能否避免将离职原因归咎于当事人本身，对于公司来说并不产生任何损失，那么这样一来就符合申领失业保险的条件了。
至于非因主观意愿而中断就业，就是指劳动者虽然并不希望从现有工作岗位中离职，可是由于其无法掌控的客观原因却导致了被迫停职的情况。
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
二、辞工了不结工资怎么办呢
若是在合同履行过程中，员工主动提交辞呈后，雇主却拒绝支付其应得薪资报酬的情况下，员工则有权采取以下途径来追回属于自己的报酬，包括但不仅限于：与负责管理该项目的负责人进行友好协商、向所在单位的工会组织进行求援、就薪酬事宜向所在地的劳动争议调解机构提出申请调解、向当地劳动行政监督管理部门进行投诉举报以及，最迟于事件发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请等措施。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
