若在实习期间遭遇交通事故，符合相关条件的保险公司仍将履行理赔职责，而非以实习期为由拒绝对此进行赔偿。
根据法律规定，当被保险机动车在道路交通中致使人身伤亡或财产损失时，且这些伤害和损失并非来自本车人员及被保险人本身，那么应由保险公司依照机动车交通事故责任强制保险责任限额的规定，负责对此类受害者的人身伤亡和财产损失进行赔偿。
然而，如果道路交通事故的损失系由受害人故意所导致，则保险公司有权拒绝承担相应的赔偿责任。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
二、实习期需要签合同吗
在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。
《劳动合同法》第八条
用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
