一、劳务局管保险不赔吗
遭遇了工伤事故的雇员们，他们应当收到的理赔款项已经成功地被汇入到公司的财务账户上，然而，令雇员们感到困惑不解的是，公司至今仍未履行起向他们分配这笔款项的职责和义务。针对这样的困境，当务之急是雇员们需要积极寻求劳动执法监督部门的帮助和支持。劳动执法监督部门具有法定权利责令那些有责任和义务支付赔偿款的用人单位迅速采取行动，主动履行其支付债务的法律义务，或者，劳动执法监督部门也可以直接指令社会保险经办机构先行将赔偿款支付给受害者，同时，对于那些违反相关规定的企业，劳动执法监督部门会依法采取相应的惩罚措施，这些措施可能包括但不仅限于罚款等。
《保险法》第二十二条
保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
保险人按照合同的约定，认为有关的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
二、劳务局解决工资要多久
若需寻求社保部门的协助处理，通常情况下可在二至三个月内即得到薪酬解决方案。针对劳动争议案件的裁决过程，自社保争议仲裁委员会接收仲裁申请之日起，应于四十五日内完成。如果案情复杂且需要延长处理时间，然而时间必须经过社保争议仲裁委员会主任的特别授权和书面通知方可进行，且延期时间总长不得超出十五天。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
