一、广东省病假工资怎么申请
关于病假工资的事宜，作为员工来讲，理应享有相应的合法权益。在此期间，无需进行额外的申请程序，只须遵循相关规定书写请假申请书即可。
此外，关于病假工资的支付办法，按照员工在所在企业中的任职年限执行以下的比例标准：对于工龄未满两年的员工，病假工资按其个人工资的60%发放；对于工龄满两年而未满四年的员工，病假工资按其个人工资的70%发放；以此类推，直至工龄满八年及以上的员工，病假工资按其个人工资的100%发放。
同时，在病假期间，工资的计算基准为所有月薪工人均以月薪为基础，而所有计件工人则以他们过去三个月的平均工资为基准。
然而，无论何种类型的工人，其工资都不得低于当地政府规定的最低工资的80%，若低于该标准，则以最低工资的80%为准进行发放。
至于职工休病假的申请流程，具体步骤如下：
首先，员工如需申请普通病假，需提前向直属领导提交申请，并在得到直属领导批准之后，填写《病假条》，同时将手头正在进行的工作妥善地移交给同事接管。
其次，对于需要请假超过数天（具体天数视各公司员工手册而定）的员工，还需经过经理的审批，同样在获得批准后，按照上述流程操作。
最后，若遇突发状况，无法及时填写《病假条》，可以先行通过电话、短信等通讯手段告知直属领导（或由家属代为转告）请假事宜，待事情处理完毕后，再将病历等相关证明材料的复印件交回公司，以便完善请假手续。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、广东省交通事故赔偿多少钱
1、在计算残疾赔偿金方面，应依照该地区上一年度的居民人均收入乘以残疾程度的系数再乘以上述公式中的赔偿期限；
2、死亡赔偿金的计算方式是，按该地区上一年度的人均收入乘以二十倍；
3、而至于丧葬费部分，它的数额是由该地区上一年度的职工月平均工资乘以六个月得出；
4、被扶养人费用方面的计算，用的是该地区上一年度人均消费性的支出乘以对应的抚养年限，即可得到结果。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
