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股东私下签的协议有效吗

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来源:律图小编整理 · 2024.07.30 · 1742人看过
导读:根据相关法律规定,公司股东间私下协议需满足以下条件才具法律效力:双方须具备独立民事行为能力,真实表达意愿,不违反法律、行政法规及公序良俗。涉及股权对外转让时,还需过半数股东同意,其他股东放弃优先购买权。
股东私下签的协议有效吗

一、股东私下签的协议有效吗

根据相关法律规定,公司股东之间私自达成的协议若要具备法律效力,必须满足以下几个方面的要求:

首先,签约双方需要拥有独立的民事行为能力

其次,协议表达的内容须是真实意志的体现;

再者,协议不得违反现行的法律和行政法规中的强制性规范,以及公共道德底线。

然而,在涉及到股权的对外转让时,该协议还需满足另外两个条件才能生效,即得到过半数股东的同意,并且其他股东已经明确表示放弃优先购买权

《中华人民共和国公司法》第七十一条【股权转让有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

二、股东私人卡可以代发工资合法吗

尽管这种行为在法律上并无任何不当之处,但在实践中却可能引起诸多问题。例如,当公司账户中的资产与股东个人账户中的财产出现混淆不清的情形时,势必会影响到股东自身的清偿能力,进而导致其需承担公司的债务连带责任。鉴于此,我们不得不强调,依据《中华人民共和国公司法》等相关法规,在运营过程中,特别是涉及到资金往来时,我们强烈建议贵公司避免采用个人账户向员工发放薪酬的做法,以此确保公司法人地位的稳固与独立,进而保障公司能够持续、负责任地开展合法且规范的经营活动。

《公司法》第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任

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