一、实习时间是多长
在实习阶段，通常情况下其实际执行工时范围在90至180天之间，然而这一期限可能因个人实践状况以及雇主所提供的实习计划而有所差异。特别是在医疗行业中，由于职业性质的特殊性，普遍而言实习周期较长，少则达到半年之久，甚至有的长达一年半之多。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
二、实习时签的三方协议上盖的什么章
只有当三方协议上加盖了用人单位的公章、学校的公章以及毕业生本人的签字后，这份协议才能被认定为合法有效。作为一份指定毕业生、用人单位及学校三方在大学生就业事务中各自权益和责任的法律文件，三方协议一旦依照法律程序缔结，即刻产生效力。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
