一、老师的产假一般是多久?
根据相关规定，教师享有长达98日的法定产假。
然而，各地区政府亦纷纷出台特殊政策，通过增加产假天数来改善职业女性的福利待遇。例如，北京市政府规定，所有在职女职员都能享受158日的产假；而在江西省，同样地情况下，女职工将有资格获得188日的产假；同样地，江苏省的女职工则可以享受128日的产假。
另外，只要雇主按照法律规定正常交纳生育保险费用，孕妇们就能够享受到产假期间的薪酬补贴以及生育医疗方面的津贴和补贴。这些费用都将由当地的生育保险资金负责承担并发放给产假的准妈妈们。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、老师的照片可以发在网络上吗
在通常情况下，将他人的照片上传至网络并不涉嫌违法犯罪行为，然而，具体是否构成违法，仍需根据特定情形进行判断。若行为人在主观层面存在明显的过失，并且其行为对于他人的肖像权以及名誉权等相关权益产生了实质性的侵害，那么便构成了违法行为。反之，若行为人在获取了肖像权或者著作权人的合法授权后，且未表现出任何侵权故意的情况下，那么则无需承担法律责任。需要明确的是，肖像利益作为公民个人所享有的独特的人格利益，其他人均无权对其进行无故干涉或者侵犯。
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
