一、现在我国的退休年龄是多少
根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
（1）男性年满60周岁、女性年满55周岁；
（2）关于男性年满50周岁、女性年满45周岁，并且需要提供经医院证实的确切诊断报告，证明其已完全失去了继续工作的能力。
值得注意的是，这些规定只针对国有企业、企事业单位以及机关群众团体的工人群体的法定退休年龄进行规定。在此基础上，还需要进一步说明的是：
（1）男性已经年满60周岁，女性则需年满50周岁，他们有权向相关部门提出退休申请；
（2）对于那些经常涉及到井下作业、高空作业、高温环境工作或其他对身体产生严重伤害和疲劳的职业，男女员工各自若达到55周岁和45周岁，那么他们同样有权利申请退休。
另外，这些政策不仅适用于工人群体，同样也覆盖了在工作条件与工人相当的基层干部群体。
最后要强调的是，如果某位男性已经年满50周岁，而他的妻子则需年满45周岁，并且所从事的工作被医学证明为对身体产生了过度损害，经由劳动鉴定委员会确认后，他们有资格提出退休申请。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、办理退休需要哪些资料?
办理退休手续通常需要以下材料：
1、个人身份证明
需要提供有效的身份证或其他身份证明材料的原件及复印件。这是确认个人身份的基本材料。
2、工作证明
如果还在工作，需要提供工作单位的劳动合同或聘用协议等相关证明文件，以证明个人的工作历史和职业身份。
3、社保相关材料
提供个人社保卡或社保证明材料，这是确认个人社保缴纳情况的重要依据。
4、退休申请表
通常由用人单位或社保机构提供退休申请表，需要填写个人的基本信息、工作时间、工作岗位等信息。这是申请退休的必要文件。
5、个人银行账户信息
提供个人银行卡信息，用于领取养老金或退休金等相关待遇。确保退休后能够及时收到应得的福利。
6、其他可能需要的材料
根据个人的具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如户口本复印件、近期一寸免冠证件照片等。
请注意，不同地区和单位对于退休手续的具体要求可能有所不同，因此建议提前咨询所在单位的人事部门或当地社保局，了解详细的退休手续办理流程和所需材料清单。
