一、一年一百万工资要交多少税
关于年收入高达100万美元的税务缴纳标准，具体的金额会因个人情况有所不同。以下列举了可能涉及到的几种情况及其对应的税率和实际支付数目：
首先，如果所述收入为固定的每月薪酬，且不包括五险一金的扣除部分，那么每月经历的应纳税额将为50,000美金(换算成人民币约合21,745元)。这种情况下，应缴纳税款总额将随时间累积而增加，直到一整年结束时达到最高总税率。
其次，如果是一次性的年终奖金发放形式的话，我们需要根据税收政策中关于年终奖金优惠的相关规定来计算应缴税费。一般来说，税率按档次计算，接近45%的程度，同时速算扣除数为13,505元。这样算下来，年度总收入超过400,000美元的话，实际支付的所得税可能会超过这个数字。
再者，如果该收入来源于企业分红、特许权转让等方式，我们可以直接运用税收政策中的公式：收入乘以20%的税率，得出最终应缴税款额。因此，对于年收入高达100万美元的人来说，这将意味着要额外缴纳的个税约为200,000元。
最后，如果您是以稿酬收入为主要经营收入的人士，那么您可以在缴纳税款前享受税收政策中的优惠政策，即将总收入的20%作为扣除项。举例而言，如果您整个年度的总收入为100万美元，那么在减去已提前扣除的20%后，实际上只需承担余下的80%(即888,000美元)乘以对应的税率即可。需要注意的是，这将导致最后的应纳税金数额显著减少，甚至有时会出现负数情况——也就是还需要国家退还部分税款。
《中华人民共和国个人所得税法》
第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
二、一年一签的合同到期不续签需要提前通知吗
在劳动合同届满时，若员工无意愿续约，则无需特意向雇主提前告知，待合同期限满后，原劳动合同将会自动失效。此时，员工可直接进行离职手续办理工作。
此外，若用人单位决定维持或提升原劳动合同所规定的各项条件并提出续订请求，而劳动者对此表示拒绝，那么该劳动者将无法向用人单位索取经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
