无名指丧失一节一般可被评定为十级工伤事故，从而享有如下一系列法定权益与保障待遇：首先是一笔一次性的伤残补助金，金额相当于七个月的个人平均工资；其次是生活护理费部分，其标准则参考统筹地区上年的职工月平均工资的百分之三十；再者，交通和膳食住宿费用将按照当地人民政府制定的相关规定负责支付；
最后，涉及到的费用还包括治疗过程中所产生的医疗费用，以及在无法正常工作期间所享受的全额工资等各项福利待遇。若用人单位已经投保了工伤保险，那么以上所有费用均应由该保司来负责赔付；反之，如果用人单位未能按照相关法律法规要求购买员工意外伤害保险，那么上述费用就必须由该单位全面承担。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤无人证明咋办
在发生工伤事故且无证人在场的情况下，倘若能提供其他有效证据以证实该事故确属工伤性质，同样可以启动工伤认定程序。在倡导进行此类认定时，应向相关机构提交以下书面材料：第
一、工伤认定申请表格；第
二、关于当事人与所在用人单位之间具有劳动法律关系（其中包括真实的劳动雇佣关系）的证明文件；第
三、由具有合法资质的医院出具的医疗诊断证明，或根据职业病医学特征出具的职业病诊断证明书（或者是通过职业病诊断鉴定所获得的鉴定结论书）
《民法典》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
