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23年企业退休职工丧葬费怎么发放的

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来源:律图小编整理 · 2025.05.30 · 2299人看过
导读:企业退休职工23年间的丧葬费支付方式如下:离休职员家属可获得逝者当月养老金的十倍作为补贴,若养老金低于四川省上年度在岗职工月平均工资,则按该月平均工资的十倍发放。 退休及个体参保领取养老金者,其殡葬津贴为逝者上一年度四川省在岗职工月平均工资的四倍。
23年企业退休职工丧葬费怎么发放的

一、23年企业退休职工丧葬费怎么发放的

关于殡葬津贴的具体标准规定如下:离休职员的家属将得到其逝世当月个人养老金的十倍金额作为补贴。

然而,若其个人养老金低于上一年度四川省在岗职工月度平均工资,则以该月平均工资的十倍为准进行发放;至于退休人士及个体参加保险并领取养老金者,他们所能获得的殡葬津贴将根据他们逝世时上一年度四川省在岗职工月度平均工资的四倍计算得出。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

二、23年十月份1至8曰是休息曰吗?

在我国的法律规定下,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节被定为全国性的法定假日。正如所列举的,其具体安排如下:

首先是元旦假期,固定于每年的1月1日,同时,按照惯例将与紧临的周末进行连休调整;

其次,春节假期相对较长,自2023年的2月15日开始,持续至21日结束,共计7个工作日。而对于在2月份仍需要工作的人们,特别定于2月11日(星期日)以及2月24日(星期六)这两天作为正常工作时间,以保障社会生产生活秩序的正常运行。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条

对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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