根据我国相关法规，私有企业如未缴纳公积金或未实施公积金治理工作，这无疑属于违法行为。若有用人单位未能按时完成公积金登记手续，亦或者没有为本公司员工设立公积金账户，从而导致未遵守公积金方面的规定和条例，住房公积金管理机构有权依法对其下达限期整改指令。
然而，一旦超出指定期限仍未完成整改，该单位将会面临由住房公积金相关管理部门所作出的罚款处罚，罚款金额上限在人民币10，000元至50，000元之间。对于这种情况下，如用人单位仍不知悔改，劳动者务必前往当地的公积金管理单位进行投诉或者举报。
至于其他政府部门，他们对于此类涉及公积金的纠纷并不具备管辖权。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
二、私营公司有贪污受贿罪吗
在私人运营的企业中接受贿赂通常被视为违法行为，有可能触犯非国家公职人员受贿罪这一项刑事犯罪。具体而言，依据我国现行刑法的规定，公司、企业或者其他单位中的工作人员，如果利用自己职务上所享有的便利条件，强行向他人索要财物或者非法占有他人财产，并且为他人谋求某些利益，其积聚的金额数量达到了法定标准，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
《刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
依据我国的相关法律条文，任何私营企业若存在不为员工缴纳公积金或在公积金方面未能制定严密有效的治理机制的情况，均视为违法行为。对于未能在规定期限内进行公积金登记或者没有为员工设立公积金账户的用人单位，住房公积金管理机构将会发出强制性的限期整改命令。倘若逾期仍未进行合理整改，将可能面临罚款数量从1万元到5万元不等的惩罚。在此，广大劳动者有权对相关问题意向公积金管理单位提出投诉和举报，后续工作将由公积金管理单位负责跟进处理，其他政府职能部门并不具有直接干预和裁决此类纠纷的权力。
