一、没买社保保险公司不理赔吗
当公司未能为员工提供社会保障的情景下，倘若遭遇了工伤事故，无可争议地应该由公司负担相应的赔偿责任。
同时，员工无法通过个人身份自行购买工伤保险，这应该是由用人单位在与员工建立劳动关系后的第三十日内，依法履行其职责，为每位员工购买相应的社会保险。
然而，在公司承担赔偿责任之前，必须首先向相关部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条第一款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、没买社保劳动仲裁如何处理
当用人单位不履行为员工缴纳社会保险的义务时，依据我国相关法规规定，社会保险费征收机构有权对该单位进行强制性要求，限令在一定期限内必须进行缴纳或补足手续。特别是针对那些未能按照既定比例按时足额为劳动者缴纳社会保险费用的用人单位，社会保险费征收机构将依法施以相应惩罚措施，对其实行必要的限制或禁止，直至其妥善处理社会保险缴费问题为止
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
若企业未能按规定为雇员购置社保，当雇员遭受因工伤害的情况下，企业需对其进行相应补偿。并且，鉴于雇员个人无法自主购买工伤保险，企业有义务在与该雇员构建劳动关系之后的三十个自然日内，为其办理社会保险事宜。然而，在企业承担赔偿责任之前，必须首先向相关政府部门提出工伤认定申请，以确保雇员的权益能够得到法律的充分保护和保障。
