一、母亲意外身亡保险拒赔怎么处理
1.依据协商原则进行解决：作为投保方，您有权与所参保的保险公司就相关事宜展开积极的商议，以期找到一个公平、合理且双方均可接受的赔付解决方案。
2.依法申请仲裁：在遭遇争议后，如无法通过协商方式加以妥善解决，您作为投保方，有权向保险公司所隶属的仲裁机构提出仲裁申请。仲裁结果将对双方当事人产生法律约束力并具强制执行效力。
3.向有管辖权的法院提起诉讼：若无论采取何种协商或仲裁手段，保险公司都未对事故进行合理、及时且有效的理赔处理，那么您作为投保方，有权向有管辖权的法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。
《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十五条规定：当事人对人民法院作出的判决、裁定不服的，可以在判决、裁定书送达之日起十五日内提出上诉。
《中华人民共和国仲裁法》第三十三条规定：仲裁裁决是由仲裁庭作出的具有法律效力的文书，当事人应当自作出仲裁裁决之日起十日内履行。
二、母亲意外死亡未成年子女抚恤金是多少
根据现行制度，员工在执行公务时因工牺牲所获得的一次性抚恤金额度为其基本工资的二十个月；而对于因病离世的情形，同样享有一次性的抚恤补贴，数额则为基本工资的十个月。
至于丧葬费用方面，由于疾病和工作原因导致离世之人，其家属可分别领取到四千元和五千元的丧葬费用。
此外，对于遗属生活困难的情况，我们也提供了相应的补助措施。
其中，非农业户口的遗属，若仅有一人，每个月可以得到二百一十元的补助；如果有两人及以上，则每个人每月可领到一百九十元的补助。而对于农业户口的遗属，若是只剩一人在家，每个月可以拿到一百七十元的补助；如果有两人及以上，则每个人每月可领到一百五十元的补助。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
在遭遇保险理赔纠纷之际，请充分发挥投保人的主动性，积极地与所选的保险公司进行深入的磋商。您依法享有根据公正、合情、合理之准则，就此事件与承保机构展开理性探讨的权利，以便共同寻求出一条令双方满意的解决途径。我们鼓励各位通过真诚而富有建设性的交流，致力于构建一份既能够有效保护您个人合法权益，同时也满足保险公司内部法规要求的赔偿协议。这样，我们便有望实现互利共赢的美好愿景。
