一、不交保险不签合同怎么赔
1、若劳动者未与用人单位签署劳动合同，自第一天开始使用其服务时，如经过由用人单位以书面形式作出的告知之后，劳动者始终未能与用人单位签订书面劳动合同，则用人单位有权利以书面形式通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付任何经济补偿，但必须依法向劳动者支付其实际工作期间所获得的劳动报酬。
2、如果用人单位未能与劳动者签订劳动合同，那么劳动者在用人单位工作超过一个月而不足一年的情况下，用人单位仍然没有与劳动者签订书面劳动合同的话，用人单位不仅需要向劳动者每月支付两倍的工资，而且还应该与劳动者重新签订劳动合同，否则将被视为已经签订了无固定期限的劳动合同。
此外，如果用人单位未能为劳动者缴纳社会保险，那么他们就必须向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体金额是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就需向劳动者支付一个月的工资作为补偿，如果劳动者在本单位工作超过六个月但不足一年，则按照一年来计算；如果劳动者在本单位工作不满六个月，则只需要向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、不交保险的车上路什么后果
对于未能依法购买强制性汽车责任保险（简称“交强险”）的机动车辆，交通管制部门将对其实施合法扣押并要求进行相应的投保手续。
同时，该部门也会针对违法行为处以机动车所有者或管理者至少应缴保险费用两倍的罚金。
根据我国现行的相关法律条文规定，机动车的所有者和管理者如果未能按照规定购买机动车交通事故责任强制保险，那么他们将会被公安机关交通管理部门依法扣留机动车，并且需要在接到通知后的规定时间内完成投保手续，否则将面临至少应缴保险费用两倍的罚款处罚。
然而，如果机动车所有者或管理者能够按照规定补办机动车交通事故责任强制保险，那么他们的机动车将有可能被及时归还。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条
机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知机动车所有人、管理人依照规定投保，处依照规定投保最低责任限额应缴纳的保险费的2倍罚款。
机动车所有人、管理人依照规定补办机动车交通事故责任强制保险的，应当及时退还机动车。
在用人单位与劳动者未签署正式劳动合同时，从劳动者开始为用人单位提供服务之日起，如果经过用人单位以书面形式明确告知后，劳动者仍然未能签署劳动合同，那么用人单位将有权利以书面形式通知劳动者终止劳动关系，且无需向其支付任何经济补偿。然而，用人单位必须依法向劳动者支付其在实际工作期间所应得的劳动报酬。这一举措的目的在于保护双方的合法权益，明确劳动关系的法律性质，以及保证劳动过程的合法性和平等性。
