一、没有购买航空意外险保险赔不赔
当乘客选择不购买航班上的保险，若不幸遭遇意外事故，责任主体将是负责此次航班运营的航空公司。在乘客登机、旅程进行以及离机的全过程中如若发生任何突发状况，航空公司都应无条件地提供相应赔偿，所涉及的赔偿费用并非保险支出，而是基于旅客受到人身伤害的实际情况而定的人身伤害赔偿金。
然而，倘若乘客的人身伤亡完全源自其自身的健康问题导致，那么航空公司并不需对此类事件承担责任。
《中华人民共和国民用航空法》第一百二十四条
因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件，造成旅客人身伤亡的，承运人应当承担责任；但是，旅客的人身伤亡完全是由于旅客本人的健康状况造成的，承运人不承担责任。
二、没有购买社保如何赔偿
若用人单位未能依照规定为其员工购买社会保险，以致对该等员工造成经济上的损害，应依据法律规定承担相应的赔偿责任。众所周知，为员工购买相关社保乃是员工所属企业不可推卸的法定职责，这一点无需过多赘述。
此外，用人单位应按照规定及时、全额地为员工购置相应保障。若用人单位未履行上述义务，致使员工自行委托其他代理机构代为购置社保，由此产生的经费则应由相应的企业负担并支付给员工。
然而，自此以后，劳资双方的关系便已并非原有的单一劳动关系，转而变为一般的民事法律关系。在此时向法院提起诉讼时，需主张由企业补偿相应的赔偿责任（而非仅限于要求企业补缴所需社保）。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
倘若旅客并未购买航班保险，若是在乘坐过程中遭遇了任何突发的意外情况导致身体遭受损害，航空公司将毫无保留地进行赔偿，赔偿金额依据人身伤害实际产生的经济损失计算，而非单纯按照保险支出来评定。然而，如果旅客在登机至离机这段时间内受伤或死亡的原因系其自身健康状况所引起，那么航空公司对此将不负有任何法律责任。
