（一）若诉讼中并不涉及到相关的财产权益纠纷，那么每起诉讼的费用可以在2000至30000元人民币之间浮动，但最终的收费额度不得低于2000元人民币；
同时，上浮的比例不能超过20％。如果收费数额无法达到2000元的最低限度，则以2000元为准收取。
（二）对于涉及到财产权益纠纷的诉讼案件，依照争议标的价值的不同，按照以下的费率进行分段累加计算收费：标的额费率10万元以下的部分（包含10万元）6%10-50万元的部分（包含50万元）5%50-100万元的部分（包含100万元）4%100-500万元的部分（包含500万元）3%500-1000万元的部分（包含1000万元）2%1000-5000万元的部分（包含5000万元）1%5000万元以上的部分0.5%同样，上浮的比例也不能超过20％。如果累计收费数额未能达到2000元的最低限度，仍需按照2000元收取。
（三）计时收费的标准为每小时200元至2000元人民币不等，具体的收费标准及结算方式将由律师事务所与委托方在上述范围内协商确定。上浮的比例同样不能超过20％。
（四）如在诉讼过程中出现反诉情况，反诉部分的收费可参照上述标准适当降低。
（五）若发回重审的案件由原承办律师继续处理，其收费标准可参照原收费标准适当降低。
（六）风险代理收费的最高代理费金额不得高于合同约定标的额的844%，但对于实行市场调节价的法律服务项目，则不受此限制。
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
二、医疗保险去哪里补交
缴纳医保款项时，您需要准备好本人的户口簿、居民身份证以及失业证等相关证明文件，前往本地社保中心提交申请办理相关业务即可。同时，社保中心设立了专门的服务窗口负责处理各种缴费业务。值得注意的是，一旦进行了医保补缴，欠缴期间所产生的医疗费用将被批准予以报销，并根据相关政策对个人帐户进行相应补划；然而如果欠缴时间超过了三个月，即使完成了补缴，欠缴期间所发生的医疗费用也无法获得报销。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确指出：社会保障基金应当按照各类保险的性质合理设置资金来源，逐渐实行社会统筹管理。各用人单位和劳动者都必须严格遵守法律法规，自觉参与社会保障，按期足额地缴纳各项社会保险费用。
《中华人民共和国劳动法》第72条
规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在关于法律诉讼的实践过程中，倘若未触及资产权益纷争事件，那么相关的诉讼费用标准常被限定在2,000至30,000元人民币之内，以此来适应各种案件所面临的复杂程度以及诉讼工作量的差异。然而值得我们特别关注的是，不论案件本身具有何种特殊性质，均不得设立低于2,000元人民币的最低收费标准，通过这种方式以保证司法机制的顺利运行以及司法资源的合理配置与利用。在此项设定的费用范围内，其初衷是为了能公正且妥善地体现出司法服务的经济价值及其重要性。
