处理保险纠纷的途径主要包括以下几种方式：1.协商与和解：在保险纠纷产生后，双方应当秉持诚实信用原则，积极主动地开展磋商谈判，取长补短，最终达成彼此均能够接受的和解协议。协商与和解这一途径一般表现为自主和解和第三方主持和解两种形式。自主和解即无第三方介入，由双方当事人直接展开交涉；第三方主持和解则是由双方当事人之外的第三方从中斡旋，推动双方达成和解协议。2.仲裁：仲裁是指在保险纠纷产生前或者产生后，合同双方当事人通过签订书面协议，自愿将争议提交至双方共同认可的第三方进行裁决。仲裁员在此过程中扮演着裁判者的角色，而非调解员，对双方争议做出公正裁决。仲裁组织作为民间机构，以中立的第三方或中间人的身份，对纠纷进行公允判断，因此并无采取强制措施之权利。因此仲裁裁决的强制执行权归属于人民法院。若仲裁裁决生效后，保险公司仍拒绝履行裁决义务，可向保险公司所在地的人民法院提出强制执行申请。3.诉讼：诉讼是指人民法院依据法定诉讼程序，对保险纠纷进行审查，在查清事实、明确责任的基础之上，作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院的司法行为，其所作出的法律裁判具有国家强制力，当事人须严格遵守并执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
二、医疗保险去哪里补交
缴纳医保款项时，您需要准备好本人的户口簿、居民身份证以及失业证等相关证明文件，前往本地社保中心提交申请办理相关业务即可。同时，社保中心设立了专门的服务窗口负责处理各种缴费业务。值得注意的是，一旦进行了医保补缴，欠缴期间所产生的医疗费用将被批准予以报销，并根据相关政策对个人帐户进行相应补划；然而如果欠缴时间超过了三个月，即使完成了补缴，欠缴期间所发生的医疗费用也无法获得报销。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确指出：社会保障基金应当按照各类保险的性质合理设置资金来源，逐渐实行社会统筹管理。各用人单位和劳动者都必须严格遵守法律法规，自觉参与社会保障，按期足额地缴纳各项社会保险费用。
《中华人民共和国劳动法》第72条
规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在处理保险纠纷时，可以采取以下三种方式进行解决：协商与和解（包括自主协商或由第三方进行调解）；仲裁（指申请人自愿将争议事项提交至具有仲裁权力的第三方机构进行裁决，且该裁决结果是可以向法院提起强制执行请求的）以及诉讼程序（即通过人民法院依法对案件进行审理并做出具有法律效力的判决）。其中，协商过程中应注重诚信原则，仲裁则是由民间机构进行裁决，而诉讼则是由国家司法机关进行判决。
